El coaching ejecutivo es una de las técnicas más buscadas por los líderes y directivos para potenciar sus habilidades como jefes. Por eso consideramos importante explicar en qué consiste este método y cómo beneficia al individuo. Toma nota.
Entendemos el coaching como el proceso voluntario e interpersonal de aprendizaje. Un coachee recibe un entrenamiento individualizado para desarrollar nuevas competencias o mejorar las ya existentes. También se trabajan las habilidades y las conductas.
En el caso que nos interesa, decir que entendemos el coaching ejecutivo como el proceso de aprendizaje que, a posteriori, el coachee trasladará al ámbito profesional. Con ello mejorará su desempeño en el campo empresarial y organizativo.
Este tipo de coaching implica un entrenamiento que permite que el cliente desarrolle nuevas y mejores actitudes para que su desempeño profesional se optimice, logrando así dar el máximo de su potencial a nivel ejecutivo.
Este proceso está orientado a la mejora del desarrollo humano, aunque también se puede utilizar para resolver un conflicto concreto o para conseguir un objetivo puntual.
La capacidad de liderazgo va íntimamente unida a esta técnica. Por lo que el coachee mejora su habilidad para resolver problemas, mejorar el clima laboral, etc.
Como podrás imaginar, los beneficios de esta técnica son numerosos. Entre los más importantes destacan:
Un buen profesional puede alcanzar grandes logros si se somete a un programa de coaching ejecutivo adecuado. Sin duda, muchos líderes han llegado a donde están gracias a esta técnica tan poderosa. ¿Te atreves tú?
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